Ateliers intensifs et préparation
Le vaste programme PIJEL comprenait à la fois deux ateliers centraux et plusieurs sessions virtuelles. Ces ateliers ont mis l’accent sur l’acquisition de compétences techniques et de leadership, ainsi que sur le développement de qualités personnelles indispensables à une gestion efficace et à l’innovation dans le secteur agricole. Les cours ont mis particulièrement en exergue la promotion de l’efficacité personnelle et de la confiance en soi, afin de motiver les jeunes leaders à prendre des responsabilités de manière proactive.
La mise en réseau des participants avec des experts expérimentés et des acteurs de premier plan du secteur agricole a constitué un élément central du programme. Cela a permis aux jeunes leaders de bénéficier d’un aperçu précieux et d’échanger des bonnes pratiques et des idées innovantes. En outre, les participants ont été encouragés à développer leurs propres projets qu’ils pourront mettre en œuvre dans leurs communautés à la fin du programme. Ces projets devraient servir de catalyseurs pour des changements positifs dans l’agriculture et les communautés rurales.
Perspectives d’avenir et développement durable
Les perspectives d’avenir des participants au PIJEL sont prometteuses : ils sont désormais bien armés pour assumer des rôles clés dans différents domaines du secteur agricole, que ce soit dans des exploitations agricoles, des entreprises, des institutions publiques ou des ONG.
Un aspect important du programme PIJEL est le suivi et le soutien à long terme des participants. Le ROPPA prévoit de mettre en place un réseau d’anciens élèves qui servira de ressource pour les futures sessions du programme et de plateforme pour l’échange continu de connaissances et d’expériences. Ce réseau contribuera également à accompagner les jeunes leaders dans leur développement professionnel et à les aider à mener à bien leurs projets.
Le premier cycle du programme PIJEL a démontré l’importance de soutenir les jeunes dans l’agriculture et de leur donner les outils nécessaires pour devenir des leaders dans leurs communautés. Le développement durable du secteur agricole en Afrique de l’Ouest dépend fortement de la capacité à identifier et à soutenir de tels talents. Avec des initiatives comme le programme PIJEL, le ROPPA fait un pas important dans cette direction et contribue à former une nouvelle génération de leaders capables de conduire le secteur agricole vers un avenir durable et prospère.
