Zertifizierung zum persolog® Persönlichkeitsmodell

Die Analyse der vier Verhaltenstypen D-I-S-G eignet sich hervorragend, um in Coachings, Trainings, in der Beratung und in der Personalentwicklung Verhaltens- und Kommunikationsstrukturen bewusst zu machen. Dadurch können Sie Ihr Gegenüber besser in seiner Entwicklung begleiten und besseres Verständnis für das Miteinander erwirken.

Mit der Zertifizierung zum persolog® Persönlichkeits-Modell erhalten Sie Zugriff auf international anerkannte Instrumente & Produkte zur Persönlichkeitsanalyse und -entwicklung, die Ihr Leistungsangebot entscheidend erweitern.

Ihre Vorteile:

• Kompakttraining (nur 2 Tage) in kleiner intensiver Trainingsgruppe
• als Präsenz- oder Online-Training möglich

Lernziele:

• Das persolog® Persönlichkeits-Modell kennen lernen und mit den Verhaltensdimensionen Dominant, Initiativ, Stetig & Gewissenhaft arbeiten.
• Verschiedene Interpretationsstufen des persolog® Persönlichkeits-Modells anwenden.
• Das persolog-Basis-Training kennen lernen, um es mit eigenen Kunden durchführen und auf deren Bedürfnisse ausrichten zu können.
• Den wissenschaftlichen Hintergrund kennen lernen und die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten des Modells entdecken.

Ihr Trainer: Joachim Leu, persolog
Ort: NN, wir wählen das Tagungshaus unter Berücksichtigung der Wohnorte der Teilnehmenden

Trainingsinhalte und -ziele:

• Gegenseitige Vorstellung der Teilnehmer
• Das Marston-Modell
• Selbstanalyse mittels persolog®-Quadrantenmodell
• Interpretationsstufe 1: Die Verhaltensdimensionen D, I, S und G verstehen
• Einführung in das „Stärken-Schwächen-Konzept“ mit Übungen
• Interpretationsstufe 4: Erfolgsstrategien entwickeln
• Interpretationsstufe 2: Absichten und Verhaltenstendenzen
• Interpretationsstufe 3: Prägungen des Verhaltens durch persönliche Überzeugungen
• Interpretationsstufe 5: Intraindividuellen Stress identifizieren
• Interpretationsstufe 6: „persolog® Persönlichkeits-Profil und die Wahl der Aufgaben“
• Arbeit mit dem persolog® Stellen-Profil
• Karriereentwicklung bei Mitarbeitern (Kollegen)
• Personaleinstellung
• Übungen zu den einzelnen Interpretationsstufen  bzw. Anwendungsbereichen
• persolog® Online-profile