Zunehmend mehr zählen neben dem Fachwissen generelle Managementkompetenzen und noch mehr Veränderungsbereitschaft und Führungsfähigkeiten. Die allgemeine Managementkompetenz ist essentiell, um bereichsübergreifende Konzepte zu planen und unabdingbar, um echte Resultate zu erreichen.
In diesem Programm bieten wir Führungskräften und für solche Positionen vorgesehenen Mitarbeitern die Möglichkeit, ihr bestehendes Management- und Führungswissen weiterzuentwickeln und zu vertiefen.
Überall dort, wo Menschen aufeinander treffen und miteinander arbeiten, erleben wir ähnliche Muster. Bestimmte Phasen der Teamentwicklung werden durchlaufen. Obwohl jede Gruppe anders ist, wiederholt sich das Mit- und Gegeneinander der Beteiligten in bestimmten Rollen und wirkt sich unmittelbar auf die Arbeitsergebnisse aus. In unseren Trainings zur Teamentwicklung erfahren Sie nicht nur mehr über die Rollen der Beteiligten, sondern auch über die Wirkung als Führungskraft. Erkennen Sie, wie Sie aus losen Gruppen echte Hochleistungsteams formen.
Entwicklung und Loyalität der Mitarbeiter insbesondere der Führungskräfte haben einen entscheidenden Einfluss auf die erreichten Unternehmensziele. Erfolgreiche Unternehmen orientieren die Mitarbeiterqualifizierung systematisch an den Unternehmenszielen.
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